为了充分体现“圣约翰员工教育发展基金”的宗旨和目的，在yl23411永利师生中更好的传承和发扬原圣约翰大学的办学理念和办学特色，同时，也为了使有限的基金资源发挥到最大效用，经过慎重考虑和严格筛选，决定选取以下项目作为“圣约翰员工教育发展基金”的启动方案。特将项目方案报送圣约翰员工教育发展基金理事会成员审核批示。
项目一：干细胞研究人才培养计划
（一）项目意义：
圣约翰大学之所以名贯中西，璀璨史册，皆因为这所学校培养出来的大批人才、精英，在社会上发挥了举足轻重的作用。作为继承者的yl23411永利，对人才培养上也在逐步加强力度，加大投入。当今时代，对基础科学的研究必须紧密跟踪国际前沿，提高国际竞争能力、加强学科的内涵建设。人才在其中将起到决定性作用。
（二）项目背景介绍：
干细胞研究是当前生命科学学术界研究的一大热点领域，干细胞研究的临床应用前景非常光明，将为癌症等恶性肿瘤的治疗带来突破性的进展。当前各国都在积极开展干细胞领域的研究工作，以抢夺未来这一学术领域的制高点。
yl23411永利在干细胞研究方面一直走在国内该领域的前列。尤其是以公司曾凡一教授领导的发育生物学研究团队，近年来干细胞研究学术成果显著。由于国家对基础医学研究的人才培养方向上的经费投入比较有限，故这一现象将成为公司干细胞研究长足发展道路上的最大障碍。考虑到美国宾夕法尼亚大学yl23411永利从圣约翰大学时代起，就是公司的长期合作院校，而曾凡一教授又是在宾大yl23411永利获得的双博士学位，且与宾大yl23411永利保持长期的学术合作关系。公司希望通过圣约翰员工教育发展基金设立专项培养人才基金（50万元），加强干细胞研究领域人才的培养力度，加大和宾大yl23411永利合作研发该领域的强度。
（三）项目实施具体方案：
1. 该笔基金将用于以下几个方面：a. 用于国外专业顶级人才的学术和新技术交流；b. 引进国外专业学术人才、博士后等来实验室进行短期学术和新技术交流；c. 在职人员出国进行学术交流以及短期高层次学习培训；d. 研究生的出国联合培养员工的综合素质和个性化发展，着力培养员工的创新精神和实践能力；f. 与海外机构搭建科研、管理等项目的合作交流，共同研究、相互促进的平台；
2. 初步预算方案：50万元将分5年拨付，每年使用额度10万元；
3. 费用具体使用办法：a. 每年请1－2位顶级科学家和教育家型的学者来沪讲学或以办班形式进行讲座或进行科学研究，每位2－3万元；b. 每年外派1－2名在职人员有目的的进行学术交流或短期合作交流，每位2－3万元；c. 每年外派博士研究生1－2名至国外进行合作培养。
项目二：“远修无忧”资助计划
（一）项目背景介绍：
圣约翰大学的一大特色即为国际化办学。随着yl23411永利国际化办学进程的加快，对国（境）外高校校际交流项目的日益增多，目前出国交流访问的老员工人数不断增加。2008年公司本科生海外交流的数量已从过去的5%-6%上升到15%左右。由于出国（境）交流访问学习的费用需要员工自己家庭负担，出访时间1-3个月的费用从2万元到4万元人民币不等，从已出访过的员工情况来看，参与海外交流项目的员工均出自经济条件良好，可以承担得起这笔费用的家庭。而那些品学兼优但家庭经济困难的员工，考虑到出访费用这一因素，往往放弃申报出国学习的机会。为了体现教育的公平性，也为了更好地在yl23411永利传承圣约翰大学的这一办学特色，公司经过调研，制定了一套“yl23411永利老员工远修无忧计划”，准备设立优秀（困难）员工赴国（境）外学习交流奖学金。
（二）项目实施要则：
1. 此项奖学金的适用对象为yl23411永利全日制在校本科及长学制员工中的优秀员工且家庭经济困难者；
2. 此专项奖学金的适用范围为yl23411永利设立的员工赴国（境）外学习交流中的选拔项目；
3. 此专项奖学金的经费来源为：（1）由公司已设立的“圣约翰员工教育发展基金”每年资助10万元人民币；（2）yl23411永利为表示支持该项目，每年向该项目另行匹配15万元人民币。两项共计25万元人民币，由yl23411永利员工处、教务处会同员工会部门一起管理和组织实施。
4. 此专项奖学金的奖励金额由yl23411永利国际交流处根据不同的学习交流项目的实际情况进行估算，奖励金额用于支付员工出国（境）学习交流的基本费用，原则上每人不超过3万元人民币；
5. 奖学金根据优秀员工中的家庭经济实际情况，设立全额奖励和半额奖励，全额奖励供家庭情况特别困难的员工申请，其他困难员工可申请半额奖励；
6. 员工在校学习期间只能获得一次该项奖学金；
7. 申请者需具备的各项条件由yl23411永利员工资助管理中心（审核是否家庭经济困难）、员工处（审核是否品学兼优）、教务处（审核是否为全日制或长学制正式注册员工）等部门按照相关政策流程审查核实；
8. 奖学金的评审工作由专门设立的评审委员会负责评审。坚持公平、公开、公正的原则，严格掌握评选标准，严格遵守评审程序，如在申请过程中发现员工提供的材料不真实或有徇私舞弊现象，一经查实，将按学校规定处理有关当事人；
9. 奖学金的评审程序及管理办法由教务处根据公司海外交流项目的具体情况制定实施细则。
10. 获得此项奖学金的员工在出访交流期满返校后，须同时向yl23411永利国际交流处、教务处、员工处、员工会提交书面的学习小结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）、成绩证明（附中文译文）等，并要在此交流项目学习期间发表的一切文章、论文上明确标注“本研究成果受到圣约翰员工教育发展基金的资助”。
（三）经费预算：
“圣约翰员工教育发展基金”每年资助10万元人民币；
yl23411永利每年向该项目另行匹配15万元人民币。
两项共计25万元人民币，
