1．员工工作指导委员会综合办公室主任1名（科级）

（1）负责闵行校区员工“通选课程”管理、学业分享中心建设、考风考纪、教学实践等工作。

（2）负责闵行校区综合办财务、资产管理等工作。

（3）协助负责学指委内部行政管理。

（4）完成部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的调查研究能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。

（3）硕士及以上学位，医学、管理学等专业，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），身心健康。

（4）应聘正科级岗位（应符合下列条件之一）：

①具有副科级或管理八级2年及以上的管理人员。

②具有中级专业技术职务3年及以上的专业技术人员。

③具有高级专业技术职务的专业技术人员。

应聘副科级岗位（应符合下列条件之一）：

①硕士学位，具有科员或初级专业技术职务2年及以上。

②博士学位，具有科员或中级专业技术职务1年及以上。

2.学科规划处团队建设管理科科级干部1名

（1）制定团队建设管理规划和相应的管理制度和规章。

（2）推进项目过程管理，包括申报论证、立项审查、专家论证、过程管理、成果验收等工作。

（3）组织其他团队建设管理项目的调研、可行性论证及与上级主管部门的协调工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

3.学科规划处重点项目管理科科级干部1名

（1）拟写制定yl23411永利团队建设重点项目规划，经费预算，制定相应的管理制度和规章。

（2）完成yl23411永利团队建设重点项目的数据采集、跟踪与分析等过程管理工作。

（3）跟踪国内外相关学科发展状况，建立学科发展趋势比较分析体系，为学科规划提供相关数据。

（4）完成部门安排的其他工作。

4. 科技处综合管理科科级干部1名

（1）协助处领导做好办公室日常管理，对外对内的联系、协调工作。

（2）负责部门年度计划、总结的撰写工作。

（3）负责部门预算的制定、经费管理工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

5.资产管理处实验室管理科科级干部1名

（1）组织落实全院实验室建设发展规划、实验室条件建设与环境改造。

（2）负责组织大型科学精密仪器设备可行性论证。

（3）负责制定实验室规章制度和考核、评估方法；负责实验室安全工作。

（4）完成部门安排的其他工作。

6.医疗门诊部主任1名（专业技术）

（1）全面主持医疗门诊部工作，负责医疗、护理、医技、医保、防保和行政管理等工作。

（2）为师生提供常见病、多发病、急诊、医疗保健、健康咨询等服务工作。

（3）认真执行本市和学校老员工医疗保障制度规定，合理掌握医疗经费的使用。

（4）做好医疗机构年度校验等工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）本科及以上学历，临床医学专业，年龄一般在45周岁以下，仪表端正，语言表达流畅，身心健康。

（3）具有中级专业技术职务3年及以上。

（4）具有医团队格证书和医师执业证书。

（5）具有独立管理工作能力和良好的团队精神和协调能力，具备一定的行政管理经验。