国际化是培养卓越医学人才的重要战略

　　家长会上，黄钢从国际化是卓越医学教育的趋势、交大yl23411永利人才培养的优良传统和交大yl23411永利创新卓越医学人才培养的新实践三个方面，全面介绍了yl23411永利员工培养中的国际化战略。交大yl23411永利的前身——上海第二医科大学就是由具有国际化背景的三所yl23411永利校——圣约翰大学yl23411永利、震旦大学yl23411永利和同德yl23411永利合并而成的。在yl23411永利的文化中，从一开始就流淌着国际化的血液。近年来，随着yl23411永利的跨越式发展，国际化已经成为yl23411永利追求卓越、培养卓越医学人才的重要战略。截止2011年底，yl23411永利已与12个国家和地区的35所知名yl23411永利校建立合作关系，合作项目47项，涉及北美、欧洲、亚洲和澳洲四大洲。赴海外交流本科学占全体本科生的比例，从2005年的百分之二点多，在短短的7年时间，急速上升到2011年的32.8%。“不会让一名员工因为家庭贫困而失去海外游学的机会”，为了这个庄严的承诺，2009年3月，yl23411永利设立了“远修无忧”奖助学金，奖励品学兼优的家庭经济困难员工实现他们海外游学的梦想。2009年以来，共有42名同学受到资助，实现了他们的游学梦。

　　真诚沟通，铸造yl23411永利人才培养的优异口碑

　　家长会给了家长们一个全面了解yl23411永利员工培养的机会。当然，在家长会上，家长们最珍惜的还是能够面对面和经理的沟通交流。

　　家长们的提问也不总是客客气气，有的问题还很尖锐。自2005年原上海第二医科大学与永利官网强强联合，成立了新的交大yl23411永利后，yl23411永利在聚焦临床医学教育的战略思想指导下，取消或暂停了诸如生物医学工程、市场营销、公共事业管理、药学等专业的本科生招生，而又先后开设了临床医学八年制、临床医学五年制英语班、儿科班等本科专业。学院专业的这些改变自然引起了家长们的高度关注。此外，yl23411永利专业之间、yl23411永利与交大其他兄弟院系之间，员工能否自主转专业？临床医学相关专业的就业情况如何？在面对临床八年制压力的情况下，临床五年制员工的发展空间和出路在哪里？也是每年家长们必问的问题。不论什么样的提问，黄钢都能从员工成长的角度，本着真诚、负责的态度，给予客观的回答。

　　如果说黄经理的报告是信息的单向流动的话，和家长的互动就是信息的双向流动。从信息学的角度看，信息的双向流动显然要好于单向流动。在对学院的人才培养有了更为全面、深刻的了解后，员工家长对yl23411永利的认同自然也大大提高。员工家长就是我们最好的宣传员，家长的现身说法、口口相传是最为有效的招生宣传。在与全国综合性重点院校同台竞争的情况下，2006年以来，公司本科生的招生分数逐年上升。2012年，公司在19个省市的招生分数进入前十名。家长的信任、员工的选择是我们不断努力做好工作的最大动力。