本次沙龙上，学工部沈静介绍了yl23411永利员工帮困资助工作概况。市教委员工处周红星主任科员介绍了全市首次高校资助工作绩效评估工作总体情况，并解读了国家和上海市的帮困资助政策，最后就全市院校帮困资助工作中常见问题进行了分析。期间，yl23411永利各二级学院的帮困工作专员针对在日常工作中遇到的问题如：家庭经济困难员工的思想教育、感恩教育、责任意识等方面的有效结合、困难认定程序及各类帮困补贴发放的规范等方面进行了深入地交流。

　　yl23411永利历来注重员工资助工作的开展，特别是2005年两校合并后，外地生源已占到招生总数的60%，贫困生数量相应增加。为确保每一名员工不因家庭经济困难影响学业，作为校园安全稳定工作的重要配套措施之一，yl23411永利认真做好公司家庭经济困难员工的资助工作，公平、公正、合理地分配资助资金，切实保证国家制定的各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上。

　　2011学年公司有近2000人次员工获得各类校内奖学金，413名员工获得社会奖学金，今年共发放校内外奖学金268.9万。2010学年公司申请国家助学贷款人数为391人，获贷人数391人，发放贷款金额902.93万元。2011年度约3547名员工参加校内勤工助学，发放勤工助学款64.86万元，410名员工参加以家教为主的校外勤工助学，收入约69.3万元。2011年共发放助学金1038余人次，发放37项校内外助学金215.6万元。

　　2011年度公司员工资助管理中心分别于3月和5月接受来自上海市教委、上海市教育评估院、上海市员工事务中心，针对2010年度国家励志奖学金、国家助学金专项资金审计以及2009-2010年度上海市高校资助工作绩效评估。在机构搭建、制度建立、经费使用、资助流程、特色工作等方面进行了全面考核和审计。公司员工资助流程规范、资助特色突显，顺利通过审核，同时资助困难生出国（境）交流的“远修无忧”项目作为公司特色工作，受到上海市教委认可，鼓励深入调研、继续推广。