应四川大学华西医学中心之邀，为拓宽员工工作思路和视野，交流员工管理理念、经验和做法，增强医员工教育的针对性和有效性，7月12日至16日，由公司党委副书记夏小和率领的yl23411永利员工工作系统考察团一行17人赴四川大学华西医学中心交流考察。学工部、团委、各二级学院以及临床yl23411永利员工工作相关负责人作为考察团成员参加了本次考察。

在巴山蜀水自然和人文氛围浸染下的四川大学华西医学中心，坐落在四川省成都市，拥有临床yl23411永利、基础医学与法yl23411永利、口腔yl23411永利、公共卫生学院、药学院五个医学类学院，以及四川大学华西医院、四川大学华西第二医院、四川大学华西第四医院、四川大学华西口腔医院四个附属医院。在医、教、研以及学科交叉融合方面均有突出表现，是国内yl23411永利校中的佼佼者，起着领跑示范作用。

本次考察的第一项议程是两校围绕当下的员工工作召开交流会议。会议由四川大学员工工作部副部长主持，华西医学中心临床yl23411永利、基础医学与法yl23411永利、口腔yl23411永利、公共卫生学院、药学院五个学院分管员工工作的相关负责人与会，与公司17位考察团成员进行了交流与切磋。首先公司党委副书记夏小和与学工部部长唐华分别就交大yl23411永利目前员工工作的现状与员工工作队伍进行了总体介绍，随后华西医学中心五个学院员工工作负责人分别介绍了各自所在学院的历史沿革、教学管理、团队建设、医学教育等基本情况，并着重就各自学院的员工管理工作特色与经验作分享与介绍。接着，围绕员工工作中的难点与焦点问题，两校与会人员进行了互动讨论。其中，关于跨校区员工园区的管理，双方一致认为应加强员工自觉自律性与自主管理的能力，实现员工在大学校园的自觉成长；关于特殊员工的疏导与教育问题，公司介绍了细分模式下网格化管理的层级预防体系，受到对方院校的认同；关于员工工作队伍建设问题上，双方围绕辅导员队伍专业化、职业化发展提出了各自的见解，华西医学中心辅导员队伍梯队式培养、专兼职并举的举措也让公司考察团成员深受启发；在员工管理模式上，与公司临床专业医员工分段制培养不同的是，华西医学中心实行院院合一，临床yl23411永利与附属医院合二为一，统一管理临床专业员工的入口和出口；对于医员工培养理念上，华西医学中心注重培养医员工“能吃苦、善动脑”的能力，这在今年5月由教育部、卫生部主办，教育部医学教育临床教学中心承办的“第二届全国高等yl23411永利校老员工临床技能竞赛决赛”中得到充分体现，华西医学中心选派的选手以不屈不饶的拼搏精神、扎实的临床基本功、规范熟练的操作、以及抢答环节所展示出的英文能力和理论基础斩获了特等奖，而公司则提出了围绕卓越医师培养的目标，构建以员工综合能力提升为核心的价值体系，双方就各自的培养侧重点进行了阐述。交流会议上，双方分别结合自身工作实践各抒己见，深入探讨，提出员工工作的积极思考，会场气氛热烈。

考察的第二项议程是实地走访参观四川大学华西医学中心下属的相关学院与附属医院。公司考察团成员分别参观了四川大学华西临床yl23411永利临床技能实验教学中心、华西口腔yl23411永利、四川大学华西医院，充分感受华西医学中心在医学教育、学科发展、卫生服务、内外交流等走在国内同道前列的方方面面。

在走访参观之余，公司考察团成员还观摩了华西医学中心医员工基本生命支持等基础课程的课堂教学。课程中，教师的循循善诱，人文精神的无形渗透，都是对医员工职业操守与德行的塑造培养。员工在课堂过程中被要求全程动手参与操作以及对问题深入思考探索，也印证了华西医学中心对医员工吃苦、动脑方面的强化培养，体现了华西的育人理念。

本次考察两校互相学习取经，汲取彼此在员工工作方面的理念与经验，它山之石，可以攻玉，对各自的工作有所启示与促进，对医员工的培养与造就提出了思考与展望，就共同致力于为社会培养输送中国未来的优秀医护人员达成共识，同时架构起兄弟院校之间的深刻友谊，为日后的进一步加强交流与合作奠定了基础。