3月31日晚六点，作为学习实践科学发展观活动中的内容之一，唐国瑶副书记为员工做了题为《以员工为本，开拓yl23411永利立德树人新思路》的专题报告，会议由学工部部长俞立巍主持。yl23411永利本部的全体本科生和研究生党员以及部分员工入党积极分子共300余人听取了报告。研究生党总支书记陈晓明、党办副主任崔勇、基础yl23411永利员工党总支书记唐华及部分特邀组织员也出席报告会。
    唐国瑶副书记从国际视野、实践探索、转变观念、思路对策等四个方面阐述了yl23411永利开展的思想政治教育以及对医员工的培养工作。首先，他从介绍国外思想政治教育工作的地位、特点、内容和途径入手，提出国外虽然不一定有思想政治教育之名，但都是高度重视针对员工和青年的思想政治教育工作，把思想政治教育作为建立社会新秩序、发展经济和适应人的现代化需要的重要手段。
    接着，他回顾和总结了yl23411永利近几年来加强和改进老员工思想政治教育的各种手段途径，如医学人生、课题型社会实践活动、员工资助工作、心理健康教育、研究生科技文化节、研究生暑期社会实践等，他提出，一项活动只有在实践中不断丰富自身承载的教育意义，才能长久发展下去，才能经得起时间的考验和员工的检验。由此，他提出思政教育工作要立足现实转变观念，要从观念灌输转变为发展道德思维、培养实践能力；要从外在教育引导转变为针对员工内在需求；要从着眼于群体特征转变为着眼于员工个性特征；要从消极防范和控制转变为积极引导、真诚服务。
    唐国瑶副书记指出，以科学发展观为指导，进一步加强和改进老员工思想政治教育，就是要求我们要遵循老员工成长成才的规律和老员工思想政治教育的规律，做好四个“进一步”。即进一步树立全面发展的理念，把思想政治教育与提高员工的综合素质紧密结合；进一步凸显员工主体地位，在老员工思想政治教育中彰显人文关怀；进一步推进制度创新，为老员工思想政治教育提供长效机制保障；进一步统筹教育资源，把老员工思想政治教育纳入高校内涵发展的大局。
    报告中，唐国瑶副书记还对在座的员工提出了进一步思考个人老员工涯、对自身进行科学合理规划的要求，并鼓励在座的员工不断提升自身的综合素质，成为德才兼备的复合型人才。
    报告会后，现场同学还就如何提高并发展医员工素质和能力、在当前形势下医员工的就业前景、如何提升医员工的国际视野及“80后”的医员工如何体现个人价值等问题踊跃提问，唐国瑶副书记就这些问题一一进行了解答。他精彩的报告和解答赢得了全场的热烈掌声。