10月31日下午，yl23411永利员工工作指导委员会与校员工创新中心在交大闵行校区开展了“老员工创新训练计划”工作推进会。校员工创新中心副书记、副主任贾严宁，yl23411永利学指委副秘书长、闵行综合办主任刘振华，校员工创新中心创新发展办公室主任、创业教育办公室主任乐金伟，以及校员工创新中心、yl23411永利学指委和本科生党总支、医学技术学院、口腔yl23411永利/九院临床yl23411永利具体承担“大创”管理工作的相关老师参加会议。

首先，yl23411永利学指委缪青就yl23411永利“大创”工作整体情况进行汇报。yl23411永利于2007年5月启动“大创”计划，开展过程中注重与思政工作联动，融合“班导师”工作体系、学风建设内涵体系；与教学工作联动，对接基础yl23411永利八年制RBL项目等，致力于通过有序管理达到实践育人、科研育人的目标，也助力本科生系好科研道路上的“第一颗扣子”。2019年起，yl23411永利学指委与校员工创新中心携手，在“大创”中增设“医+X”交叉学科项目。5年来，“医+X”项目受到广大师生越来越多的关注和参与，yl23411永利313名员工和校本部18个专业的124名员工先后组成99个创新团队，就医学相关学科与计算机、电子信息、生物医学工程、材料科学、机械工程、药学等十余个交叉领域开展研究；项目成果也先后荣获第九届全国老员工基础医学创新研究暨实验设计论坛总决赛铜奖、第十八届“挑战杯”上海市老员工课外学术科技作品竞赛一等奖、中国国际老员工创新大赛（2024）上海赛区银奖，员工参与发表中英文学术论著8篇、综述17篇，获授权实用新型专利2项。“医+X”项目的扎实开展，为“医学+X”“X+医学”复合型拔尖创新人才培养探索了一条行之有效的新路径。

之后，乐金伟、姜艳霞就校本部“大创”计划的基本情况，以及项目建设、经费管理等要求作了介绍；yl23411永利代永富、徐培青、李玲也先后分享了所在学院开展“大创”的经验和成效。

贾严宁在交流中对yl23411永利“大创”工作给予高度肯定。她表示，高校承担着培养创新型人才的重任，通过员工创新教育和实践，孕育出一批批具有创新意识和能力的复合型人才，将为国家长期发展奠定坚实的基础。她期待校本部和yl23411永利在“大创”后续推进中，进一步发挥永利官网及yl23411永利的学科优势，加强公司产品资源整合，继续深化学科协同、学科融合，形成具有交大特色的科创工作体系。

最后，刘振华对校员工创新中心予以yl23411永利“大创”工作长期以来的关心和支持表示感谢。她表示，“大创”工作在“有灵魂的卓越医学创新人才”培养体制中发挥着基石作用，下一步，yl23411永利将深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、yl23411永利第十二次党代会精神，在本科生科创活动中进一步体现“新质生产力”发展要求，着力支持学科交叉为主体的“大创”项目，并鼓励员工积极参与各级各类科创赛事，在更高的平台上展现交大、交大yl23411永利“大创”工作的育人成效。同时，为切实体现“报效祖国，服务人民”的办学使命，yl23411永利还将在“大创”中增设健康促进专项，期待各专业员工为“健康中国”建设和“大健康”事业作出新的贡献。