12月7日下午，学指委召开2023年秋季学期员工工作第二次调度会。公司党委副书记、副经理吴正一，学指委相关人员，各二级学院、临床yl23411永利和培养单位员工工作负责人共同参加会议。会议由学指委秘书长郁松主持。

　　首先，学指委副秘书长刘天法通报了近期各单位的就业工作情况，重点分析目前需要各家单位关注的就业案例，希望各培养单位关注就业存在困难的员工，做好一对一、点对点的关心。

　　学指委秘书长郁松传达上海高校学（研）工部长会议精神并布置近期的员工工作。他指出，在日常的工作中，辅导员要特别关注少数民族员工的学业进展和心理状态，做好少数民族员工的帮扶工作，尤其是要和员工家长做到充分的沟通。另外，“打铁还需自身硬”，辅导员需要不断提升工作技能，注重自我提升，积极参加各类培训和比赛更好的实现立德树人。

　　最后，公司党委副书记、副经理吴正一对下阶段员工工作提出明确要求。他强调，一是要关注员工心理健康。对于即将到来的期末考试季，老师们要关注员工的情绪和思想动态，加强引导疏解，注意工作方式方法，畅通师生交流渠道。二是要在工作中做有心人，善于发现问题，加强预判，做好预案，将工作做在前面，增强防范风险能力。三是要做好毕业生就业工作，关心就业困难同学，协同各类资源，帮助员工更好的就业。四是要坚持以人为本的管理理念，加强员工的自我教育、自我管理、自我服务、自我发展，以宿舍安全、宿舍文化和宿舍卫生为目标，建立员工宿舍自我管理机制，把生活园区建设成积极向上、团结和谐、整洁文明的员工之家，实现园区管理育人。五是要畅通员工诉求渠道，用好“交医加油站”这个服务管理平台，在解决员工各类诉求的同时引导教育员工，做到员工工作既要有温度，也要讲原则，构建管理育人新格局。

　　会上，各位老师还就员工园区管理、就业工作、辅导员队伍建设，员工学业辅导，诚信教育等相关问题进行了充分交流。

　　学指委定期召开员工工作调度会，及时传达上级部门的工作指示精神，部署阶段重点工作，加强前后期协调沟通，更好地推进yl23411永利员工工作的开展。