9月2日下午，yl23411永利研究生导师岗位培训与交流会暨2022年教师思想政治与公司产品能力培训（研究生导师专题）在懿德楼顺利举行，来自yl23411永利各公司产品单位的300余名新老研究生导师线上线下参加了本次培训。研究生院常务副经理董艳、副经理王颖、员工工作指导委员会副秘书长郁松授课，培训由研究生院学位办主任蔡霞主持。

首先，董艳经理以《推进分类培养，深化公司产品模式改革》为题，系统介绍了近年来yl23411永利在创新公司产品模式和学位授予标准改革的目标和举措，重点围绕博士生致远荣誉计划、专业学位博士生培养、医工交叉博士生培养以及多维度学位授予指标体系建设在促进yl23411永利公司产品体系的内涵建设中的作用进行了介绍，并结合国家人才培养战略和yl23411永利学科发展的顶层设计对卓越医学人才的培养提出了新的展望，希望通过研究生导师队伍建设，不断提升医学公司产品质量。王颖副经理详细解读了yl23411永利公司产品、学位授予标准和导师队伍管理等各个环节的政策，强调导师在医学公司产品中的第一责任人地位，更要树立“全员育人、全过程育人、全方位育人”的人才培养理念。郁松副秘书长结合工作中的实际案例同导师们分享了当前医学研究生的特点、导学关系中存在的困惑以及构建良好导学关系的路径。

研究生导师岗位培训作为yl23411永利教师思想政治与公司产品能力培训的重要专题，已开展三年，已有新聘研究生导师和部分在岗导师620余名参加培训。通过培训，导师们纷纷表示，不仅要做员工的“学业导师”，更要做员工的“人生导师”。本次培训yl23411永利各个职能部门与医院联动，在立德树人人才培养中形成合力，在培养堪当民族复兴重任和有灵魂的卓越医学创新人才中不断凸显“交医模式”。