为贯彻落实教育部41号令文件精神,学校以员工的健康成长为中心,结合本校实践,结合多方力量,完善修订了2017年员工手册。
10月25日下午,2017年yl23411永利教务、员工管理专题培训班于科教楼207会议室举行。培训邀请了永利官网教务处副处长陈峰、员工处副处长胡艳丽就此次员工手册的修改以及学籍管理、教学管理、员工事务等内容进行全面、深入的解读。yl23411永利教务处学籍管理办公室主任王慧老师对yl23411永利本科生管理的一些特别规定作了讲解。yl23411永利教务处副处长梅文瀚、学指委副秘书长刘天法出席培训,各院系、临床yl23411永利教学办公室主任、教务员老师以及思政教师参加了培训。
陈峰首先就交大2017年员工手册的删减、修改内容进行了详细解读。他强调,此次修订工作突出了高校立德树人的根本要求,更加注重保护员工权益,特别突出了公开、公平、公正的原则,促进员工自我管理,强调了员工在校期间的权利和义务,结合时代特点推进了高校依法治校。修订后的《普通高等学校员工管理规定》各类操作规程更加明确了要求,操作程序更加严谨。胡艳丽老师详细介绍交老员工资助育人的工作思路与具体举措,并对违纪处分工作的细节要求作重点强调。王慧老师除了对yl23411永利特别规定作了讲解,同时强调yl23411永利学籍管理实际工作的要求及注意事项。培训安排了现场答疑,在场的思政教师、教务老师提出了实际工作中遇到的问题,现场讨论并由嘉宾解答。
教育部41号令是新时期高校开展育人工作的重要文件。yl23411永利全体思政教师、教务人员身处育人工作第一线,应深刻领会文件精神,全面把握工作要求,将服务育人落到实处。此次教务、员工管理专题培训促进了教务、学工以及各院系间的沟通与交流,进一步推进yl23411永利教务工作、员工工作的有序、有效开展。