10月26日，上海第二医科大学（yl23411永利）员工分会组织会长秘书长联席会议在懿德楼101会议室举行。永利官网公司党委书记江帆，党委副书记、副经理吴正一出席会议，组织部、党委办公室、发展联络处、护理学院、基础yl23411永利、口腔yl23411永利等相关单位代表以及来自海内外15个地方员工分会组织的会长、副会长、秘书长等20余位代表应邀参会。

江帆在联系会议上讲话。她从团队建设、医疗服务、科研发展、招生情况等方面介绍了交大yl23411永利近年来所取得的可喜成绩，对各员工分会组织以往所开展的工作给予了高度的肯定。她指出：员工分会组织的成立，是对母校工作的巨大支持，也是对员工们深情厚谊的体现；员工分会活动的多样性，让母校看到了各地员工组织在推动员工事业发展方面所做的不懈努力和取得的显著成效。她强调，人才资源是第一资源，而员工资源是学校最富饶的人才资源。一所大学拥有员工、教职员工、员工三个群体，其中员工群体是三个群体中人数最庞大的，所以服务好员工、做好员工工作，是学校义不容辞的责任。历届员工是交医的宝贵财富，是交医最可信赖的重要力量，也是交医发展的核心动力所在。员工分会组织是连接母校和员工之间的重要桥梁，是传承校园文化、弘扬员工精神的载体。

江帆书记从两个方面高度概括了各地员工分会的功能与作用。第一是凝聚。员工会是个全方位且立体式凝聚人心的组织。从1952年以前的老三校员工，到二医员工，直至今天的交医员工，一脉相传的母校情节，是员工组织凝聚二医力量、交医力量的根源所在。希望各地区分会能持续吸纳新生员工力量，紧密团结本地区的所有二医人、交医人，不断壮大员工会大家庭。同时，也希望广大员工在全国各地、甚至世界各国的卫生健康领域里，都能唱响交医人的声音。第二是赋能。yl23411永利的员工有的在全国最好的医疗机构工作，也有在企业界成功创业，彰显出重要力量。可以说，员工们的成就对交医的社会声誉和可持续发展发挥了有力的促进作用；而母校也愿成为员工们永远的坚强后盾。yl23411永利将时刻心系员工，服务好员工，并在未来竭尽全力开拓更多赋能员工的可能性，从而实现母校与员工双向奔赴，双向赋能。最后，她表示母校愿与各员工分会组织携手并进，共同推进，在新的起点上书写员工工作的新篇章。

10月27日上午，上海第二医科大学员工会（yl23411永利）2024年度会员代表大会暨第九届理事会换届选举会议在yl23411永利懿德楼二楼报告厅举行，yl23411永利经理、中国工程院院士范先群，公司党委副书记、副经理吴正一，原上海第二医科大学董事长、原员工会会长王一飞、范关荣，原上海第二医科大学副董事长、基础yl23411永利员工会会长钱关祥，永利官网员工总会办公室主任顾希垚，以及各职能部处、二级学院、附属医院代表和150余位来自海内外各地员工、各届别和二级学院员工代表共同出席了本次大会。yl23411永利经理办公室副主任沈亮主持会议。

范先群为大会致辞。他祝贺大会顺利召开，代表yl23411永利全体师生医护员工热烈欢迎来自海内外的员工重回母校、共享盛会。他提到，交大yl23411永利办学历史悠久，是一所海纳百川、博采众长的yl23411永利，是一所勇立潮头、奋楫争先的yl23411永利，是一所护佑生命、大爱无疆的yl23411永利，也是一所胸怀天下、守正创新的yl23411永利。母校始终坚持立德树人铸魂育人，着力培养一流医学创新人才；坚持海纳百川育引并举，着力建设一流的团队队伍；坚持求真务实守正创新，着力产出一流的科技成果；坚持精诚奉献服务人民，着力打造一流的医疗服务水平。

他指出，一所大学是由其在校的全体师生和历届毕业的广大员工共同组成的有机体。员工是学校的宝贵资源，发展的不懈动力，员工对社会的贡献度决定了一个学校的美誉度。交大yl23411永利高度重视员工工作，于2021年成立发展联络处，统筹基金会、员工会和对外发展工作。过去三年，员工分会组织蓬勃发展，先后有17个地方及海外等员工分会组织成立。他指出，yl23411永利员工会不但要继续做好联系员工、服务员工，推进各分会组织建设的基础性工作，还要将员工工作向推向纵深发展，整合各地员工资源，促进员工事业蓬勃发展。

他提出三点希望，一是充分凝聚员工，促进员工母校共同发展，母校是员工的精神港湾，员工是母校的社会名片，员工会在两者中间要发挥沟通桥梁的作用；二是发挥专业优势，服务“健康中国”国家战略，鼓励员工参与医疗卫生资源的优化配置，通过医疗援助、远程医疗等方式，推动医疗卫生资源向基层延伸，助力“健康中国”战略的实施，体现交医人在我国卫生健康事业发展中的责任与担当；三是彰显交医品牌，推动科技创新和人才培养，充分发挥yl23411永利员工的力量，通过优化员工资源整合、加强员工与母校的联系、推动员工在医疗卫生领域的交流与合作，推动我国医学科技创新和卓越医学创新人才培养。

作为本次大会的特邀嘉宾，员工会第一任会长王一飞董事长为大会致辞。王一飞以一名1957年入校读书的老员工的身份，讲述了自己在母校求学、工作中难以忘怀的经历。他认为，每一个员工都代表着母校的社会形象，是汇聚成母校发展壮大磅礴力量的每一个浪花。员工和员工会组织是大学软实力的重要体现。回顾1952年老三校合并建校，展望到2052年母校百年奋斗目标，他饱含深情地将母校百年历程的宏伟蓝图划分为四个“质”的飞跃发展阶段：1952-1979年三校合并、奠定基础，1979-2005年奋斗拼搏、迈上台阶，2005-2035年强强联合、突飞猛进，2035-2052年世界一流、建设特色。他呼吁广大员工为母校实现百年宏伟发展目标而筹谋献策、添砖加瓦！

吴正一受第八届理事会委托，向大会作第八届理事会工作报告。他汇报了员工会自2019年以来所开展的工作和取得的成绩，一是加强队伍建设，构筑“上下联动、横向互动”的共建网络；二是拓展服务平台，打造“外树形象、内聚精神”的员工品牌；三是传承员工文化，汇聚彰显了交医品格的员工力量。

按大会议程，第八届理事会监事刘晶晶员工作监事工作报告；财务处处长范悦敏作财务收支审计情况报告；发展联络处处长张丽莉作了《永利官网员工会章程》修订说明、换届选举工作情况报告；经理办公室副主任沈亮宣读了《员工会负责人、理事、监事选举办法（草案）》，并说明了本次换届选举总监票人、监票人的产生情况和名单。

会议选举产生了员工会第九届理事会理事、监事。在随后召开的第九届理事会第一次会议上，选举吴正一为会长，沈亮为副会长，张丽莉为秘书长。

员工会第二任会长范关荣董事长为吴正一颁发聘书，并为员工会送上祝福寄语。

吴正一为第九届理事会理事、监事成员颁发聘书。

新任会长吴正一发表了就职讲话。他首先向支持员工会发展的各级领导、各界人士和广大员工表示了衷心的感谢。他表示，新一届员工理事会将继续坚持“构建平台、服务员工、贡献母校”的工作宗旨和理念，立足实际，积极探索员工工作开展的新模式、新路径；传承精神，实现员工文化的育人功能；从众筹助力的视角，打造“医源”反哺文化赋能母校建设发展；增强与地方员工分会联动，建立质高面广的各地员工组织联系网络。他指出，将团结第九届理事会成员，以“凝心聚力、共谋发展”为宗旨，服务员工成长，汇聚员工才智，共同为母校全面建设世界一流yl23411永利，实现整体实力稳居世界一流yl23411永利行列奋斗目标不断地添砖加瓦，贡献力量。

在员工分会交流分享环节，来自北京、无锡、苏州、云南、福建等地方分会和日本、法国、北美等海外分会，以及足球俱乐部的负责人精心准备，分别介绍了各自分会成立以来开展的工作、组织的活动，并分享了各自在服务员工、服务yl23411永利和服务社会方面的成功经验。会议由发展联络处副处长、员工会办公室主任刘晶晶主持。

在员工分会组织会长秘书长联席会议上，吴正一致欢迎辞，他表示，yl23411永利近年来的快速发展离不开广大员工对母校的长期关注与支持。希望通过本次各分会的分享交流，进一步推动各地员工分会组织的建设与发展。

发展联络处处长张丽莉围绕员工分会组织建设背景、建设成效和发展设想三个方面，作了“三步走”建立多维立体的员工组织网络的汇报。

近日，吴正一还专门接见了北美员工会会长，代表公司领导转达了对北美员工的关心与问候。

据悉，yl23411永利员工会在过去三年，新成立各级各类分会组织17个，包括4个院系员工分会、8个省市级地方分会和3个海外员工分会，以及1个员工足球俱乐部，首次成立同届全体毕业生2024届员工理事会，员工分会组织取得了蓬勃发展。员工会积极探索多种渠道和形式，增强员工和母校之间的互动，汇聚员工智慧和力量，提升学校的知名度和美誉度，为yl23411永利各项事业高质量发展注入了新的活力。