为进一步营造积极向上、温馨和谐的校园文化氛围，在yl23411永利毕业季和心理健康教育活动季之际，5月15日下午，yl23411永利员工工作指导委员会和发展联络处在西院图书馆医学人文阅览室联合举办“立德树人，共创未来”全链条育人员工工作沙龙暨2024年辅导员“学分制、模块式”培训第三讲。公司党委副书记、副经理吴正一，学指委秘书长郁松，护理公司党委书记章新，发展联络处处长张丽莉，基础公司党委副书记张晓波，公共卫生公司党委副书记张晓晶，学指委心理咨询中心主任王芳，各二级学院、培养单位员工工作负责老师及前后期辅导员共40余人出席。永利官网环境科学与工程公司党委副书记张洋、永利官网体育系教授王会儒特别受邀出席活动。活动由学指委思政科科长陈燕主持。

会上，公司党委副书记、副经理吴正一指出，一个完整的大学是由在校的全体师生和毕业的广大员工共同有机组成的。一个学校的美誉度主要取决于其员工对社会的贡献度和社会对毕业生的认可度。5至6月我们又将迎来任重的毕业季。毕业季是老员工走向新生活的过渡期，yl23411永利主要领导高度重视毕业教育，引导毕业生增强感恩意识和道德意识，是毕业生管理与教育的重要组成部分。本次活动首次把员工工作沙龙与辅导员培训相结合，旨在凝聚共识，助力yl23411永利员工服务工作，储备员工资源。yl23411永利将从应届优秀毕业生中选拔担任员工工作班级理事、年级届别理事，搭建好届别员工组织构架，定期更新班级员工联络信息库，协助员工与母校做好双方沟通服务工作，推进员工与母校共同发展，将员工工作服务阵地前移并形成yl23411永利“招生-培养-就业-员工”全链条育人体系。他向与会人员提出了两点希望：一是要高度重视，各二级学院和培养单位要切实把毕业班员工理事遴选与培训工作纳入整体毕业生离校教育工作中，联络聚人，感恩母校；二是用服务聚心，发挥应届员工理事体系作用，主动做好毕业后联络跟踪和沟通服务，推进员工与母校共同发展。

在员工工作沙龙环节，yl23411永利发展联络处处长张丽莉介绍了yl23411永利员工工作的发展历程及近两年取得的成效，围绕员工工作队伍、员工分会组织、员工数据库和员工活动等进行了分享，提出了对员工工作深入开展的思考和展望，并对今后推进“校-院”两级员工工作机制进行了部署。

永利官网环境科学与工程公司党委副书记张洋以《员工工作的体会和思考》为题，从“学院基本情况、员工和筹资工作情况、温情特色工作、问题和思考”四个方面阐释了她对毕业生感恩文化培育工作的见解和对员工工作的思考。

教育部5月以“全社会都行动起来，共促员工心理健康”为主题部署开展首个全国员工心理健康宣传教育月活动。永利官网体育系教授王会儒受邀给辅导员带来一堂“五育润心，以体健心”运动促进心理健康的专题心理培训，他从“背景介绍、体育与健全人格、运动促进心理健康、运动快乐初体验”四个方面，以理论加实践的视角给全体辅导员开展了一堂生动的运动为“心理赋能”的实操课。

最后，学指委秘书长郁松向与会人员共同学习习近平总书记关于学校思政课建设重要指示精神。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记对学校思政课建设作出的重要指示，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，守正创新打造“大思政课”育人格局，不断开创新时代yl23411永利思政课建设新局面。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，毕业生管理与教育是落实高校立德树人根本任务的重要一站。本次培训旨在助推辅导员及yl23411永利员工工作者携手建立起毕业生与母校的互动反馈机制，注重感恩文化培育，全面落实五育并举促进心理健康理念，以“报效祖国、服务人民”为办学使命，助推交大yl23411永利中国特色世界一流yl23411永利建设和拔尖创新医学人才培养。