2017年，为进一步提高公司产品质量，完善公司内部治理结构，合理发展和培养学科教学团队，基础yl23411永利在原有24个教学团队的基础上，根据已有系部架构，任命了各学科的课程组长，教学团队负责课程运行，课程组负责团队培养，为教学团队输送授课团队。强化学科与教学团队相互支持，共同推进教学质量和团队培养。

为了解各课程组2018年度重点工作执行情况，进一步推进各系以课程组为单位的教学工作运行模式，基础yl23411永利教学办公室于9月2 9日下午在科教楼203会议室组织课程组长交流会。

14位课程组组长轮流汇报了关于学科组团队培养、本学科公司产品方案制定、PI授课情况等工作进度，以及重点工作经费使用情况。基础yl23411永利副经理郭晓奎全程听取汇报，并对课程组在工作中自存在的问题与遇到的困难给出具体分析和指导性意见。

会议要求，各课程组在本学期的教学工作中继续加强后备团队培养，提高高职授课比例和PI授课质量。各系须进一步完善公司产品方案，特别是论文指导委员会的组织与运行、研究生专业课程的设置与讲授，要落到实处。各课程组要建立相应的课程组教学活动档案，同时，加快本年度的工作进度，合理合规使用经费，突出实效。